Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mutasi, motivasi dan insentif kinerja pegawai dan kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh (2) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja (5) mutasi, motivasi dan insentif secara tidak langsung terhadap kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah mutasi, motivasi, insentif, kinerja pegawai dan kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi, motivasi, insentif, kinerja pegawai dan kinerja Kantor Kanwil DJP Aceh sudah berjalan dengan baik, mutasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, insentif berpengaruh terhadap kinerja organisasi dan kinerja pegawai mempunyai pengaruh dalam meningkatkan kinerja Kantor Kanwil DJP Aceh.