PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (Studi Pada Inspektorat Kabupaten/Kota Di Provinsi Aceh) Oleh : Eka Nopita Nim : 1309200070051 Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com, Ak 2. Dr. M. Shabri, SE, M.Ec ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan jabatan fungsional auditor terhadap komitmen organisasi dan dampaknya pada kinerja auditor internal pada Inspektorat Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh. Populasi dalam penelitian ini seluruh auditor internal pada 21 Inspektorat Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh berjumlah 183 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan teknik analisis data SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan jabatan fungsional auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor internal baik secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen organisasi dengan tingkat signifikansi yang baik. Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Fungsional Auditor, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Auditor Internal.