PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM) Oleh: Hikalmi NIM: 1209200070014 Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA 2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, AK ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran, dan kompetensi kerja terhadap kinerja manajerial. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan tingkat jabatan manajer dan superintenden di PT PIM yang berjumlah 90 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini di lakukan melalui metode angket (quesionaire). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar an anggaran, umpan balik anggaran, dan kompetensi kerja secara serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan secara parsial partisipasi penyusunan anggaran dan kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, adapu n kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial. Pada penelitian selanjutnya peneliti merekomendasikan untuk memasukan variabel lain seperti motovasi kerja, ketidak pastian lingkungan, kebijakan organisasi . Keyword: partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran, dan kompetensi kerja dan kinerja manajerial.