//
KINERJA DAYAH DI ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Muslim - Personal Name |
---|---|
Subject | PERSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Prog. Studi Magister Manajemen |
Tahun Terbit | 2015 |
Abstrak/Catatan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan, kinerja guru dayah dan kinerja dayah di Aceh (2) pengaruh sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja guru dayah, (3) pengaruh sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja dayah di Aceh (4) pengaruh kinerja guru dayah terhadap kinerja dayah di Aceh dan (5) Besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan terhadap kinerja dayah di Aceh melalui kinerja guru dayahnya. Lokasi penelitian di lakukan pada Dayah dalam Propinsi Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 135 orang guru dayah, dimana teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan, kinerja guru dayah dan kinerja dayah Aceh sudah berjalan dengan baik, sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dayah di Aceh, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dayah di Aceh, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dayah di Aceh, sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dayah Aceh, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dayah Aceh, gaya kepemimpinan membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dayah Aceh dan kinerja guru dayah juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dayah Aceh. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020) |
|
Kembali ke sebelumnya |