Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana motivasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Biro Umum Setda Aceh. (2) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Biro Umum Setda Aceh. (3) pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh (5) pengaruh tidak langsung motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh melalui kinerja pegawai. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Biro Umum Setda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 200 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi dan komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh. Kemudian kinerja pegawai secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh tidak langsung antara motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Biro Umum Setda Aceh melalui kinerja pegawainya.