Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kepribadian, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai (3) kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan (5) pengaruh tidak langsung kepribadian dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian diperoleh nilai rerata 3,769, variabel kepuasan kerja diperoleh nilai rerata sebesar 3,769, variabel komitmen organisasi diperoleh nilai rerata sebesar 3,796 dan variabel kinerja pegawai diperoleh nilai rerata sebesar 3,761, kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai dan kepribadian dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pegawai.