//
PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI TERHADAP KINERJA USAHAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA USAHA KUBE BINAAN DINAS SOSIAL ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Safwan - Personal Name |
---|---|
Subject | ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATIONS - MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Prog. Studi Magister Manajemen |
Tahun Terbit | 2014 |
Abstrak/Catatan Sama dengan program usaha lainnya, keberhasilan KUBE juga sangat dipengaruhi oleh kemampuan para pengelolanya dalam menjalankan berbagai jenis usaha yang digeluti oleh masing-masing KUBE yang ada. Keberhasilan sebuah KUBE diukur dari tercapai atau tidaknya tujuan yang harus diraih KUBE dalam jangka waktu tertentu. Misalnya untuk mengurangi gap atau ketimpangan antara golongan karya dan miskin melalui peningkatan pendapatan golongan miskin yang menjadi anggota KUBE. Indikator lainnya adalah terpenuhinya kebutuhan dasar masyarakat miskin melalui kebutuhan sandang dan pangan tersebut. Mengamati kurangnya kemampuan KUBE binaan DInas Sosial Banda Aceh dalam memenuhi tujuan tersebut, dapat diduga sangat dipengaruhi oleh kemampuan pengelola yang dipercaya menjalankan usaha KUBE ini yang masih belum memenuhi harapan. Hipotesis penelitian yang menyatakan “Motivasi, Kompetensi dan Kualifikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Usahawan” diterima. Pada kasus ini F hitung memiliki nilai 8,784 sedangkan F Tabel memiliki nilai 2,764 ini berarti F Hitung > F Tabel, sehingga hipotesis penelitian diterima.Hipotesis penelitian yang menyatakan “Motivasi, Kompetensi dan Kualifikasi terhadap kinerja KUBE” diterima. Hasil penelitian terhadap variabel Kinerja Usahawan (Y) diperoleh nilai t hitung sebesar 5,742 sedangkan nilai t-tabel sebesar 1,658. Ini menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Dengan demikian hasil perhitungan statistic menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kinerja Usahawan (Y) berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja KUBE (Z). | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017) |
|
Kembali ke sebelumnya |