//
PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH |
|
![]() |
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
Pengarang | rizaldo yan sasra - Personal Name |
---|---|
Subject | CAREER DEVELOPMENT PERFORMANCES RATING-PENSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Program Studi Magister Manajemen |
Tahun Terbit | 2014 |
Abstrak/Catatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pendidikan dan pelatihan serta penempatan pegawai terhadap pengembangan karir dan dampaknya terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Aceh. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja pada Sekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 140 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sampel. Metode analisis yang digunakan adalah teknik Analisis Jalur (Path Analysis) yang dioperasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pendidikan dan latihan serta penempatan pegawai berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap pengembangan karir dan juga terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Hubungan antara Kompetensi, Pendidkan dan pelatihan serta Penempatan pegawai secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Setda Aceh. Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Setda Aceh, juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Implikasi dari penelitian ini adalah apabila manajemen Sekretariat Provinsi Aceh, ingin meningkatkan kinerjanya, maka yang harus dilakukan selain meningkatkan Pengembangan Karir, adalah memperbaiki kualitas Penempatan Pegawai, agar para pegawai yang bekerja menjadi lebih nyaman dan senang, dibandingkan dua variabel lain yaitu Kompetensi serta Pendidikan dan Pelatihan. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH (RATNA JUITA, 2018) |
|
Kembali ke sebelumnya |