Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya (4) pengaruh besarnya pengaruh tidak langsung seleksi dan penempatan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya melalui kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Aceh Jaya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seleksi, penempatan, kepuasan kerja dan kinerja organisasi pada Sekretariat Daerah Aceh Jaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi Sekretariat Daerah Aceh Jaya, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi Sekretariat serta hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung seleksi dan penempatan terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh Jaya