Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keahlian individu, prestasi kerja, sumber daya organisasi secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai (2) pengaruh keahlian individu terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (4) pengaruh sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya manusia secara simultan mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keahlian individu mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir, prestasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa sumber daya manusia mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendapatan dan Aset Kabupaten Aceh Tengah.