ABSTRAK Laporan Kerja Praktek berjudul PENTINGNYA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN ADMINISTRASI PADA PROGRAM STUDI D-III SEKRETARI. Praktek Kerja Lapangan di lakukan di Program Studi D-III Sekretari selama 2 bulan. Aspek yang di kaji adalah ruang lingkup pengembangan karir karyawan administrasi. Metode yang di gunakan dalam laporan ini adalah Studi Kepustakaan (Library Study) dengan Studi Lapangan (Field Study), data yang di kumpulkan dengan teknik wawancara, dan observasi, kemudian data di olah dengan taknik analisa data dan editing, adapun yang menjadi sampel penelitian adalah para karyawan administrasi D-III Sekretari. Adapun tujuan dan manfaat dari penulisan LKP ini adalah mendalami pengetahuan tentang manajemen karir, mendalami kebutuhan dari perencanaan dan pengembangan karir, mendapatkan gambaran tentang manajemen karir yang berguna bagi pegawai maupun perusahaan, mendapatkan pemahaman tentang pentingnya perencanaan dan pengembangan karir. menjadi permasalahan adalah mengapa setiap karyawan harus diberi kesempatan untuk mengembangkan karirnya, Dan bagaimana cara mengembangkan karir? yakni sebagai alat untuk memotivasi mereka agar dapat berprestasi lebih baik. Ada 2 cara yang dilakukan untuk mengembangkan karir seorang karyawan administrasi, yaitu dengan mengikuti pelatihan-pelatihan, dan meningkatkan prestasi kerja yang baik serta meningkatkan pendidikan. Dengan demikian membuka hubungan komunikasi antara karyawan dengan manajemen atau perusahaan merupakan tujuan utama proses karir. Pengembangan karir mestinya tidak dipahami hanya berlaku untuk dunia usaha ataupun institusi. Namun, jika dipahami dengan lebih luas, maka pengembangan karir juga bisa diaplikasikan dalam kehidupan keseharian, atau dalam penentuan cita-cita dan tujuan hidup. Masukan yang membangun sangat berarti demi kemajuan ilmu pengetahuan.