ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Embeddedness terhadap Work Engagement pada Apoteker di Kota Banda Aceh dengan Afikasi Diri sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Apoteker pada apotek dan rumah sakit di Kota Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Quota Sampling. Dari 100 kuisioner yang disebarkan, semuanya dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Embeddednesss dan Afikasi Diri berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement, Job Embeddedness berpengaruh signifikan terhadap Afikasi Diri,. Selain itu diperoleh hasil bahwa Afikasi Diri memediasi secara parsial pengaruh Job Embeddedness terhadap Work Engagement. Kata kunci: Job Embeddedness, Afikasi Diri, Work Engagement ABSTRACT This research aimed to measure the effect of job embeddedness to work engagement of Apoteker in Banda Aceh with self efficacy as mediating variabel. The sample used in this research are Apoteker at Apotek and Hospital in Banda Aceh. The instrument of collecting data in this research is questionnaire. Quota sampling was used as sampling technique. As much of 100 questionnaires distributed, all of which can be analyzed. Hierarchical Linear Modelling (HLM) was used as a method of analysis to determine the effect of all variables involved in this research. The results of this study indicate that job embeddedness and self efficacy influential significantly against work engagement, job embeddedness influential significantly against self efficacy. In addition, the results showed that self efficacy has partially mediated of job embeddedness on work engagement. Keywords: Job Embeddedness, Self Efficacy, Work Engagement