| |
Aufar Abubakar. PENGARUH BUDAYA POLITIK, DISIPLIN KERJA DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pasca sarjana universitas syiah kuala.
pengaruh budaya politik, disiplin kerja dan diklat terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh
oleh :
aufar abubakar
nim. 1409200020094
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing utama : dr. mirza tabrani, se, mba
pembimbing pembantu : dr. syafruddin chan, se, mba
abstrak
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya politik, disiplin kerja dan diklat terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh.model analisis yang digunakan adalah model analisi jalur. hasil penelitian menunjukkan budaya politik, disiplin kerja, diklat, kinerja pegawai dan kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh sudah relatif baik. terdapat pengaruh secara signifikan dan positif budaya politik, disiplin
Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016) ,
Baca Juga : PERANAN KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (Yufrizal, 2015) , ja dan diklat terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. terdapat pengaruh secara signifikan dan positif budaya politik, disiplin kerja, diklat dan kinerja pegawai terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. terdapat pengaruh budaya politik, disiplin kerja dan diklat melalui kinerja pegawai terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. diharapkan kepada semua unsur yang terlibat pada sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh supaya mengaplikasikan budaya politik yang baik dan sehat, pemberian diklat supaya dilakukan minimal dua tahun sekali, penerapan disiplin supaya diperketat, sehingga kinerja pegawai dan kinerja organisasi dpra meningkat lebih signifikan. kata kunci : budaya politik, disiplin kerja, diklat, kinerja pegawai dan kinerja sekretariat abstract abstract the final work abstract was submitted to the examination commission committee to obtain a masters in management degree at the syiah kuala university graduate program. the effect of political culture, work discipline and training on employee performance and its impact on the performance of the aceh people’s people’s secretaria t performance by : aufar abubakar nim. 1409200020094 concentration; general management main advisor : dr. mirza tabrani, se. mba assistant counselor: dr. svafruddin chan. se. mba abstract the purpose of this study was to determine the effect of political culture, work discipline and education and training on employee performance and its impact on the performance of the secretariat of the aceh house of representatives. the analytical model used was the path analysis model. the results of the study show that political culture, work discipline, education and training, employee performance and the performance of the secretariat of the aceh people's representative council are relatively good. there is a significant and positive influence on political culture, work discipline and training on employee performance at the secretariat of the aceh parliament. there is a significant and positive influence on political culture, work discipline, training and employee performance on the performance of the secretariat of the aceh parliament. there is an influence of political culture, work discipline and training through employee performance on the performance of the secretariat of the aceh people's representative council. it is expected that all elements involved in the secretariat of the aceh house of representatives in order to apply a good and healthy political culture, giving training to be carried out at least once every two years, the application of discipline to be tightened, so that the performance of employees and dpra organizational performance increases more significantly. keywords: political culture, work discipline. training. employee performance and secretariat Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Darwisman, 2016) ,PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019) , PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |