| |
AKMALLUNAS. PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MENGHORMATI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT DI RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja dan menghormati karyawan sebagai variabel mediasi pada perawat di rsud meuraxa kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat di rsud meuraxa yang berjumlah 100 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. partial least square (pls) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
berdasarkan hasil analisis pls, mengindikasikan bahwa : 1) kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap menghormati karyawan, 3) menghormati karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan 4) menghormati karyawan memediasi pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja.
kata kunci : kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJARNPERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAIRNVARIABEL MEDIASIRN(STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT MEURAXA KOTA BANDA ACEH) (Azmi, 2015) , menghormati Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : Akmallunnas@yahoo.co.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. PLN PERSERO WILAYAH ACEH) (CUT EVA WANI, 2018) ,PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN RNBANDA ACEH (Salmiati, 2014) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |