| |
Anwar. PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk
mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas
syiah kuala
pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap
kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja
pegawai sekretariat dpr aceh
oleh
anwar ramli
nim : 1409200020091
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama : prof. dr. a. rahmanlubis, m. sc
pembimbing kedua : dr. nurdasila darsono, se. mm
tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kompensasi,
keterlibatan kerja, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai sekretariat
dpr aceh, untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja
pegawai, menguji pengaruh keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai,
menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan menguji pengaruh
kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat dewan
perwakilan rakyat aceh melalui kepuasan kerja. dataanalisis dengan
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR (Nanang Hasani, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) , tructural equation modelling dengan seluruh populasi yang berjunmlah 110 orang. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, keterlibatan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai sekretariat dpr aceh sudah berjalandengan baik, hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruhkompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai,kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh kompensasidan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai. hasil penelitian membuktikan bahwa kepuasan kerja yang dirasakan oleh pegawai mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada sekretariat dpr aceh. hasil pengujian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai sekretariat dpr aceh, dan juga terdapat pengaruh tidak langsung keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai sekretariat dpr aceh. kata kunci: kompensasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Angga Hariyono, 2016) ,PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018) , PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |