|
| |
|
Ariva Fuady. POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENUMBUHKAN MOTIVASI PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR. Banda Aceh : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pola komunikasi pimpinan dalam
menumbuhkan motivasi pegawai dan bagaimana keberhasilan pimpinan dinas
sosial kabupaten aceh besar. metode yang digunakan penulis dalam penelitian
ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. kegiatan yang
dilakukan dalam metode penelitian tersebut yaitu pengumpulan data
berdasarkan kenyataan di lapangan melalui observasi, wawancara dan
dokumentasi. berdasarkan data yang diperoleh tersebut kemudian dilakukan
analisa dan menginterpretasikan arti data yang dimaksud. sumber data pada
penelitian ini adalah pimpinan dan pegawai dinas sosial kabupaten aceh
besar, dengan menggunakan teknik wawacara, observasi, yaitu teknik
percakapan untuk mendapatkan data dan pengumpulan data dengan pengamatan
langsung secara sistematis. hasil penelitian ini menunjukkan, bahwa pada dinas
sosial kabupaten aceh besar tergambar adanya pola komunikasi vertikal dan
horizontal, karena semuanya memiliki
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018) ,
Baca Juga : HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDA ACEH, PROVINSI ACEH (Aditya Pratama A, 2013) , esempatan yang sama untuk menyampaikan pesan, sehingga dapat berpartisipasi secara adil dan dapat membangun motivasi kerja pegawai dinas sosial kabupaten aceh besar. pola komunikasi vertikal terlihat dari adanya instruksi tugas yang disampaikan pimpinan dinas sosial kepada pegawai berupa perintah dan himbauan. komunikasi horizontal tampak pada kegiatan mengkoordinasikan informasi dan saling bekerja sama. pola komunikasi secara vertikal dan horizontal mampu membangun motivasi kerja pegawai kantor dinas sosial kabupaten aceh besar . kata kunci: pola komunikasi, komunikasi vertikal dan horizontal, Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : ariva_fuady@yahoo.co.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017) ,PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016) , KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN PEGAWAI DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR (Rachmad Darmawan, 2020) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |