|
| |
|
MURHAMMAH. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RRI BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini diberi judul ”pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rri banda aceh”. fokus pembahasan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rri banda aceh. penelitian ini merupakan penelitian regresi dengan pendekatan kuantitatif. penelitian ini menggunakan metode penelitian survei. teknik statistik yang digunakan dalam analisis korelasi pada penelitian ini yaitu menggunakan korelasi pearson product moment. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di rri banda aceh yang berjumlah 104 orang, dengan rincian 58 orang pegawai negri sipil (pns) dan 46 orang non pns. sedangkan untuk penarikan sampel, peneliti menggunakan rumus solvin dengan nilai presisi yang ditetapkan sebesar 6% atau 0,06, maka diperoleh sampel sejumlah 80 orang, dengan rincian 40 orang pns dan 40 orang non pns. berdasarkan hasil penelitian menunjukan nilai koefisien korelasi sebesar 0,716 antara
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN RNACEH BARAT DAYA (Idris Suteja, 2014) , riabel budaya organisasi (x) dan variabel kinerja pegawai (y), yang berarti bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rri banda aceh menunjukan pengaruh yang kuat. pengaruh tersebut juga signifikan dan positif pada taraf kepercayaan 95 persen, dan diperoleh kesimpulan bahwa, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 51,2 persen, dan sisanya 48,8 persen ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. kata kunci : budaya organisasi, kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019) ,PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA ENGAGEMENT PEGAWAI KOMISI PENYIARAN INDONESIA ACEH (Awwaliah, 2019) , PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |