| |
Priska Tiara S. PERSON ORGANIZATION FIT DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BANK X DI BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Kedokteran Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstrak
komitmen organisasi memiliki peran penting dalam perkembangan dunia bisnis dan kehidupan organisasi. komitmen mempunyai dampak yang kuat terhadap kinerja dan keinginan individu untuk tetap mempertahankan keanggotaannya. hilangnya komitmen berarti karyawan kehilangan dukungan dan loyalitas karyawan yang akhirnya berdampak pada perilaku kerja yang negatif, sehingga akhirnya mempengaruhi kesuksesan organisasi. salah satu faktor yang memengaruhi komitmen organisasi adalah person organization fit. person organization fit adalah kesesuaian antara nilai-nilai yang dianut oleh individu dengan nilai-nilai organisasi. kesesuaian ini akan membuat pekerja merasa bahwa kebutuhan pribadinya dapat dicapai melalui keanggotaannya di dalam organisasi. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara person organization fit dengan komitmen organisasi pada karyawan bank x di banda aceh. subjek dalam penelitian ini adalah 92 karyawan bank x yang dipilih dengan menggunakan metode
Baca Juga : PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT (KARYAWAN BANK BRI KANTOR WILAYAH BANDA ACEH) (Mauliza Rizki, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI (Jufriadi, 2020) , an purposive sampling. person organization fit diukur melalui skala yang dibuat sendiri oleh peneliti dengan menggunakan teori yang dikemukakan oleh kristof, sedangkan komitmen organisasi menggunakan skala adaptasi yang dikembangkan oleh allen & meyer. hasil analisa data menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara person organization fit dengan komitmen organisasi, p = 0,000 lebih kecil dari 0,05 (p < 0,05) dengan koefisien korelasi sebesar rhitung = 0,518 yang artinya jika semakin tinggi person organization fit pada karyawan bank x maka semakin tinggi pula tingkat komitmen organisasi. hal ini menggambarkan bila seseorang memiliki nilai yang sama dengan organisasinya maka seseorang akan mengembangkan persepsi yang positif dan perasaan yang nyaman sehingga keinginan untuk tetap bertahan pada organisasi akan terjaga serta timbul keinginan untuk berusaha memajukan organisasi. kata kunci: person-organization fit, komitmen organisasi, bank x banda Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017) ,PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAPNIAT BERPINDAH : DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GRAPARI TELKOMSEL KOTA BANDA ACEH) (Sri Nanda Novianti, 2019) , PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG BANDA ACEH (Teuku Muhammad Syauqi, 2017) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |