| |
SURYA KANTA. BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakBudaya organisasi sekolah dalam meningkatkan kinerja
guru pada sekolah menengah atas
di kota banda aceh
oleh: surya kanta
nim: 1309200050018
komisi pembimbing :
1. prof. dr. murniati ar, m. pd.
2. dr. bahrun, m. pd.
abstrak
budaya organisasi sekolah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi sistem
manajemen sekolah dalam upaya meningkatkan kinerja guru. tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pola pembinaan disiplin, persepsi dan pemberian motivasi
sebagai bagian dari budaya organisasi, perilaku dalam melaksanakan budaya sekolah,
dan faktor-faktor penghambat yang muncul dalam upaya meningkatkan kinerja guru.
penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. teknik
pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi.
subjek penelitian adalah kepala sekolah, dewan guru, dan pegawai administrasi
sekolah. lokasi penelitian adalah sma laboratorium unsyiah dan sma negeri 4
kota banda aceh. hasil penelitian
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019) ,
Baca Juga : BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (SURYA KANTA, 2016) , nunjukkan: (1) pola pembinaan disiplin pada kedua sma tersebut telah dijalankan sesuai dengan peraturan yang ada. pembinaan disiplin dilakukan dengan pendekatan persuasif, lewat pengawasan, membimbing dan memberi pengarahan, dan pemberian sanksi sesuai tingkat pelanggaran. (2) cara pemberian motivasi pada kedua sma tersebut telah berjalan dengan efektif, namun tidak ada pemberian sertifikat, bonus, dan honor apabila para guru dan personil sekolah menjalankan tugas yang dibebankan dengan baik. (3) hubungan perilaku antara personil sekolah di kedua sma tersebut dilaksanakan dalam bentuk interaksi formal dan informal, serta berjalan dengan kondusif. hubungan kerja terjalin lewat budaya kerja sama, budaya transparansi, budaya kepedulian, budaya saling menghargai, dan kegiatan-kegiatan sekolah yang meningkatkan solidaritas para personil sekolah. (4) hambatan yang ditemukan pada kedua sma tersebut dalam meningkatkan kinerja adalah budaya disiplin kerja yang belum maksimal diperlihatkan oleh para guru. kata kunci: budaya organisasi sekolah dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA UNGGUL NEGERI 2 BOARDING SCHOOL KOTA BANDA ACEH (Cut Nurviza, 2019) ,PEMBINAAN PROFESIONALISME GURU MELALUI PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH PADA SMP NEGERI 2 DARUL HIKMAH KABUPATEN ACEH JAYA (Muliadi, 2017) , PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DAN KAITANNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK KESEHATAN ASY-SYIFA SCHOOL ACEH (SYUKRIADI, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |