| |
Yanthony Varnosha. PENGARUH SPIRITUALITAS, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPKANYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN WILAYAH KERJA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakSumber daya manusia merupakan factor produksi yang dapat merespon setiap perlakuan perusahaan kepada dirinya. sdm membutuhkan rasa aman dalam bekerja. semakin tinggi tingkat keamanan yang dirasakannya, maka akan semakin tinggi pula motivasi kerja dan komitmen yang diberikan kepada perusahaan dimana dia bekerja. salah satu cara untuk meningkatkan rasa aman adalah dengan menjaminkan sdm terhadap berbagai resiko kerja dalam bentuk pemberian asuransi ketenagakerjaan, seperti resiko kecelakaan kerja, resiko jaminan hari tua bahkan resiko kematian.bpjs ketenagakerjaan kini hanya menyelenggarakan program jaminan kecelakaan kerja, kematian dan hari tua, dimana jaminan pemeliharaan kesehatan telah dialihkan penyelenggaraannya kepada bpjs kesehatan. responden pada penelitian ini berjumlah 94 orang yang merupakan karyawan bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. hasil penelitian menunjukkan spiritualitas, budaya kerja dan etos kerja baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap
Baca Juga : KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH (Syarifah Mirazona, 2015) , si kerja pegawai bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. spiritualitas, budaya kerja dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. hal ini mengindikasikan bahwa secara tidak langsung ketiga variabel tersebut juga dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai bpjs ketenagakerjaan wilayah Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PROSEDUR PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDA ACEH (FIFI MARYAM, 2015) ,KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DALAM RNMENINGKATKAN HARMONISASI KERJARNDI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL(BPJS) RNKETENAGAKERJAANRNKANTOR CABANG BANDA ACEH (Siti Khairiyani, 2015) , ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH (Jamaluddin, 2019) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |