| |
Nurun Najwi. MANAJEMEN PERKANTORAN PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakAbstrak
dari pembahasan yang telah penulis uraikan pada lkp ini, maka penulis
mengambil kesimpulan sebagai berikut:
1. pelaksanaan pekerjaan perkantoran pada bidang sekretariat,yaitu asisten
bidang meliputi: mengkoordinir tugas dan tanggung jawab yang dilaksanakan
oleh setiap bawahannya yaitu kepala seksi. kepala bidang evaluasi dan
kepala bidang pelaporan yang di pimpin oleh bapak aulia amri, a.td
pembina utama muda, bidang perlindungan anak di pimpin oleh ibu dra.
sri hardina, bidang data dan kebijakan di pimpin oleh amrina habibi, sh.,
bidang kebijakan dan program di pimpin oleh dasrita, s.si. mpa.
2. penerapan manajemen perkantoran bagian bidang sekretariat pada kantor
badan pemberdayaan perempuan dan anak aceh. yaitu menentukan sasaran
organisasi, mempelajari situasi dan kondisi yang ada, mengenal kebutuhan dan
keinginan pemakai, mengembangkan dan mengevaluasi agar tercipta sasaran
yang diinginkan.
3. kendala-kendala dalam penerapan
Baca Juga : PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (NANA NOSRA, 2019) ,
Baca Juga : UPAYA HUBUNGAN MASYARAKAT DALAM MENINGKATKAN CITRA PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (Rika Lestari, 2014) , emen perkantoran pada bidang sekretaria kantor badan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak aceh yaitu lalu lintas informasi yang simpang kuta alam yang minimbulkan kekembaran informai dalam penyampaiannya, serta dalam hal pengarsipkan yang dapat menghabiskan waktu dalam pencarian kembali dokumen yang deperlukan. saran-saran yang dapat penulis sampaikan dalam uraian ini yang mungkin dapat bermanfaat dalam menerapkan manajemen perkantoran dalam usaha meningkatkan produktivitas adalah sebagai berikut: 1. menerapkan manajemen perkantoran dalam suatu perusahaan sangatlah penting oleh karena itu dibutuhkan perhatian khusus dari pada pimpinan perusahaan. 2. usaha penerapan manajemen perkantoran dalam setiap aktivitas kantor haruslah dilakukan dengan penuh rasa tanggung jawab, mulai dari tingkat paling bawah atau lower manajemen sampai kepada tingkat paling atas atau top manajemen. Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan ANALISIS KONFLIK PERAN GANDA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (Chairil Amri, 2015) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAPRNKEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJARNPEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DANRNPERLINDUNGAN ANAK ACEH (Cut Rita Mutia, 2015) , PERAN UNIFEM DALAM MELINDUNGI KORBAN KEKERASAN SEKSUAL TERHADAP PEREMPUAN DAN ANAK DALAM KONFLIK BERSENJATA DARFUR DITINJAU DARI HUKUM HUMANITER INTERNASIONAL (MUAMMAR ILHAM FAJAR, 2020) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |