|
| |
|
FITRIA. KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 2 MEURAH MULIARN ACEH UTARA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakKepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru di smp negeri 2 meurah mulia
aceh utara
oleh: fitria
nim: 1209200050027
komisi pembimbing:
1. prof. dr. yusrizal, m. pd.
2. dr. nasir usman, m. pd.
abstrak
kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam menggerakkan, mengarahkan, sekaligus mempengaruhi pola pikir, cara kerja setiap anggota (guru) agar bersikap mandiri dalam bekerja terutama dalam pengambilan keputusan untuk kepentingan percepatan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru, sebagai berikut: (1) semangat kerja guru; (2) disiplin kerja guru; dan (3) tanggung jawab guru. pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. subjek penelitian adalah kepala sekolah, guru dan pengawas pada smp negeri 2 meurah mulia aceh utara. hasil
Baca Juga : GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM RNMENINGKATKAN KINERJA GURU PADA RNSD NEGERI LAMBARO ANGAN (SITI NURBAYA M. ALI, 2014) ,
Baca Juga : KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMALB YPPC DAN SMALB BUKESRA BANDA ACEH (HENI EKAWATI, 2018) , litian ditemukan: (1) kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan semangat kerja guru yaitu melaksanakan dan mengevaluasi semangat kerja melalui kondisi mental yang penuh kesungguhan, daya juang, dan keteguhan untuk melaksanakan tugas/ pekerjaan dalam rangka mencapai tujuan secara optimal; (2) kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dengan menerapkan kehadiran di sekolah dengan tepat waktu untuk memasuki kelas sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, membantu guru dalam mengembangkan pola perilaku dan keilmuan untuk melaksanakan tata tertib yang telah di sepakati bersama dari hasil musyawarah; dan (3) kepemimpinan kepala sekolah untuk meningkatkan tanggung jawab kerja guru yaitu menciptakan situasi dan kerjasama yang harmonis antar guru serta berusaha memenuhi perlengkapan yang diperlukan guru dalam melaksanakan tugasnya. diharapkan kepada pengawas agar dapat mengarahkan dan mengawasi kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru tentang semangat kerja, disiplin kerja, dan tanggung jawab guru secara efektif dan efesiensi sehingga kinerjanya dapat ditingkatkan. kata kunci: kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 BAMBEL KUTACANE ACEH TENGGARA (MARDIANA MUNTHE, 2018) ,KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR LUAR BIASA NEGERI BANDA ACEH (Kasidah, 2016) , KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU DI SD NEGERI 8 BANDA ACEH (RINA DIANA, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |