Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Husaini, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH EMOSIONAL PEKERJA TERHADAP KINERJA; PENYAMPAIAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (YUNI ANANDA ZULFIDA, 2016) ,

asan emosional secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja maupun terhadap kinerja perawat wanita di rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh dan secara parsial motivasi perawat wanita tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita, hasil penelitian ini juga menunjukkan tidak adanya pengaruh konflik peran dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat wanita yang di mediasi oleh motivasi. berdasarkan hasil pengujian dengan mengunakan analisis regresi linier berganda diperoleh hasil koefisien r¬¬¬2 pada variabel motivasi sebesar 50,9 % yang berarti perubahan motivasi kerja pada rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh disebabkan oleh perubahan konflik peran ganda dan kecerdasan emosional. sedangkan sisanya 49,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. dan hasil koefisien r2 pada variabel kinerja perawat wanita sebesar 49,2 % yang berarti perubahan kinerja perawat wanita pada rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh disebabkan oleh perubahan konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan motivasi kerja. sedangkan sisanya 50,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. kata kunci: konflik peran ganda, kecerdasan emosional, motivasi kerja dan kinerja perawat

Tulisan yang relevan

PENGARUH WORKAHOLIC DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KEJENUHAN KERJA DENGAN KONFLIK PERAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI PADA DOKTER MUDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (RAHMI WARIZKI, 2014) ,

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) ,

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016) ,