| |
NADIA RIZKA. PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT MAJELIS PERMUSYAWARAN ULAMA (MPU) ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
pengaruh struktur organisasi dan analisis jabatan terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja sekretariat majelis permusyawaratan ulama (mpu) aceh
oleh
nadia rizka
nim. 1109200020089
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama : dr. rusli yusuf. m.pd
pembimbing kedua : dr. m. shabri abd. majid, m.ec
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh struktur organisasi dan analisis jabatan, baik secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja sekretariat mpu aceh; (2) pengaruh besarnya pengaruh struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja melalui motivasi kerja sekretariat mpu aceh; (3) besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja sekretariat mpu aceh. lokasi penelitian di lakukan pada sekretariat mpu aceh,
Baca Juga : PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, ANALISIS JABATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN-SEKOLAH MENENGAH TEKNOLOGI INDUSTRI (SMK SMTI)DI INDONESIA (Andhi Sukma Hanafi, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) , mana teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik teknik sensus, karena mengikutsertakan seluruh anggota populasi yang ada dengan jumlah responden sebanyak 73 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, kemudian struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi. hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi serta terdapat pengaruh tidak langsung struktur organisasi dan analisis jabatan terhadap kinerja organisasi melalui motivasi kerja pegawai pada sekretariat mpu aceh. kata kunci: struktur organisasi, analisis jabatan, motivasi kerja dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Miftahul Jannah, 2014) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014) , PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |