|
| |
|
Roni Adhar. PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja aerta kesejahteraan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai badan layanan umum daerah rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh. sampel dalam penelitian ini adalah pegawai badan layanan umum daerah rumah sakit ibu dan anak yang berjumlah 137 pegawai. metode analisis yang digunakan adalah analisa jalur. hasil penelitian menunjukkan kompetensi, lingkungan kerja dan kesejahteraan berpegaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. variabel kompetensi dan kesejahteraan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. sementara variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja akan tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai. kepuasan kerja menjadi mediator parsial bagi variabel kompetensi dan kesejahteraan terhadap kinerja, sementara terhadap lingkungan kerja tidak terjadi mediasi. implikasi
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014) ,
Baca Juga : PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018) , ari penelitian ini pengelola badan layanan umum daerah rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh perlu menjaga kompetensi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan serta kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Mita Afriza, 2014) ,PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017) , PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Randa Randi, 2020) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |