|
| |
|
Roehoel Fitri. PENGARUH UPAH RIIL TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA DI INDONESIA. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2020 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah riil terhadap permintaan tenaga kerja di indonesia. penelitian ini akan membahas mengenai faktor-fakor yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja di indonesia. pembahasan dari penelitian ini hanya terbatas pada masalah pengaruh variabel--variabel yang diduga berpengaruh terhadap tenaga kerja yaitu upah dan permintaan tenaga kerja.
penelitian ini menggunakan uji regresi linear. hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien ([1) sebesar 8,757 artinya apabila terjadi kenaikan variabel upah rill sebesar rp 1.000 maka terjadi penambahan permintaan tenaga kerja sebesar 8.757 jiwa dengan asumsi variable lain tetap. jika pemerintah menaikkan tingkat upah sebesar rp 1.000 dengan asumsi laju inflasi tetap maka akan terjadi penambahan permintaan tenaga kerja di indonesia sebesar 8.75 jiwa. koefisien determinisi sebesar 0,651 bermakna variabel upah riil mampu menjelaskan
Baca Juga : PENGARUH UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA OLEH INDUSTRI KECIL DI KOTA BANDA ACEH (Dessy Maulinar, 2020) ,
Baca Juga : PENGARUH UPAH RIIL DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENGANGGURAN DI PROVINSI ACEH (TAUFIK NANDROE, 2020) , asi perubahan variabel permintaan tenaga kerja sebesar 65, l o persen, sedangkan selebihnya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. hasil uji-t dengan tingkat keyakinan 95 persen (a=0,05) menunjukkan bahwa variabel upah riil berpengarub positif dan signifikan terhadap variabel permintaan tenaga kerja. hal ini dibulctikan dengan membandingkan nilai t-hitung dengan t tabel dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel.pemerintah pusat diharapkan mampu menetapkan tingkat upah yang tepat. penetapan upah harus disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja sehingga tidak terjadi kekurangan permintaan tenaga kerja sehingga terjadi kebihan pencari kerja. penetapan tingkat upah juga harus disesuaikan dengan kemampuan pengusaha dalam membayar upah. kata kunci: upah, inflasi, permintaan tenaga Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UPAH MINIMUM PROVINSI DI INDONESIA (MUHAMMAD AKHYAR, 2020) ,ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL MENENGAH FURNITURE KAYU DI KOTA BANDA ACEH (ANNISAA MAULYA RIZKI, 2016) , DAMPAK KEBIJAKAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI ACEH (Adnan, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |