![](../images/header.jpg)
| |
TEUKU INDRA CHALID. PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, PENGENDALIAN AKUNTANSI, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH). Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2020 |
|
AbstrakAbstrak
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah adalah perwujudan kewajiban suatu
instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
melalui sistem pertenggungjawaban secara periodik. penelitian ini bertujuan untuk menguji
apakah kompetensi sumber daya manusia, pengendalian akuntansi dan sistem pelaporan
berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data pada penelitian melakukan observasi,
menyebarkan kuesioner dan dokumentasi yang dilakukan pada 5 kabupaten/kota di provinsi
aceh sebagai populasi. berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa
kompetensi sumber daya manusia, pengendalian akuntansi, dan sistem pelaporan secara
simultan berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan.
kata kunci: kompetensi sumber daya manusia,
Baca Juga : PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN, DAN PELAKSANAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Syarifah Vivi Ramadhanti, 2016) ,
Baca Juga : PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH) (Rahmah Maulana, 2017) , ian akuntansi, sistem pelaporan, akuntabilitas kinerja instansi Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : ulfaazkiya@mhs.unsyiah.ac.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, APLIKASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH PEMERINTAH ACEH) (indah hartati, 2016) ,PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH ACEH (Putri Dida Nurida, 2017) , PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN LAPORAN KEUANGAN DI LINGKUNGAN SKPD KOTA SABANG (Faizin Wahyudi, 2016) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |