|
| |
|
Arza Rufli. FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakStres merupakan suatu kondisi dinamis dimana seseorang individu, di
konfrontasikan dengan suatu peluang, kendala, atau tuntutan yang dikaitkan
dengan apa yang diinginkannya. tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor –
faktor yang berhubungan dngan stres kerja perawat pelaksana di ruang intensive
rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh, tahun 2014. jenis
penelitian survey analitik dengan desain cross sectional study. cara
pengambilan sampel dengan random sampling. populasi penelitian seluruh
perawat pelaksana yag ada di ruang intensive rumah sakit umum daerah dr.
zainoel abidin banda aceh dengan jumlah 53 orang. alat pengumpulan data
penelitian menggunakan kuesioner. data yang diperoleh diolah dengan
menggunakan uji chi-square derajat kemaknan ( ? ) = 0.05. hasil penelitian tidak
ada hubungan pelatihan dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan
pelayanan keperawatan (p=0,070 ? 0.05), tidak ada hubungan insentif dengan
stres kerja perawat
Baca Juga : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (MULYATI, 2018) ,
Baca Juga : PERBANDINGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG IGD DAN RUANG ICU RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Violita Aprilyana, 2016) , ana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0,063 ? 0.05), tidak ada hubungan tanggung jawab dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0.538 ? 0.05), ada hubungan penghargaan dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0,027 ? 0.05), ada hubungan rekan kerja dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0,015 ? 0.05). peneliti menyarankan kepada bagian manajemen di rumah sakit umum daerah dr. zainoel abidin banda aceh diharapkan memberi reward dan punishment yang layak kepada perawat pelaksana sehingga diharapkan mampu menciptakan kondisi kerja dan pelayanan yang Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan HUBUNGAN KEPRIBADIAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT RUANG RAWAT INTENSIF RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Raudhatul Jannah, 2015) ,FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU NURSING SAFETY PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (deviana, 2016) , HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA PER SHIFT JAGA DENGAN STRES KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012 (ZUNI SYAFARIDA, 2014) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |