Abstrak

Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN(ACEH JAYA, ACEH BARAT, NAGAN RAYA) (Cut Intan Fadhilla, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

kehidupan kerja badan kepegawaian aceh. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kualitas kehidupan kerja badan kepegawaian aceh. kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian aceh. kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian aceh. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian aceh. kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kualitas kehidupan kerjapegawai badan kepegawaian aceh. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kualitas kehidupan kerja pegawai badan kepegawaian aceh. kata kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan kinerja pegawai badan kepegawaian aceh abstract abstract of final paper submitted to the examination committe in partial fulfilment of the reguiment for the degree of master of of faculty of economics and business of syiah kuala university analysis of the effect of leadership and the work environment on quality of work life and it is impact on improving the performance of employees of the aceh civil service agency by: rosa arnika npm : 1801202010044 specialization : general management supervisor : prof. dr. muhammad adam, se., mba co-supervisor : dr. hamdi harmen, s.e., mm this study aims to explore the role of quality work of life in mediating the effects of leadership and work environment on employee performance at the aceh civil service agency (badan kepegawaian aceh- bka), indonesia. from a total of 240 employees in bka, as many as 150 employees were selected as respondents in this study using the proportionate stratified random sampling technique. by adopting the structural equation modelling (sem) approach, this study found evidence that leadership and work environment had a significant positive effect on the quality of work-life and employee performance. in addition, quality work of life was found to be significant in mediating the effects of leadership and work environment on employee performance. these empirical findings imply that to enhance employee performance, it can be done either directly by improving the quality of leadership and creating a conducive work environment or indirectly through improving the quality of work of life. keywords: leadership, work environment, quality work of life, employee

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015) ,