Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) (YUDI JULIAN, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PERENCANAAN KARIR, DAN RNPARTISIPASI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Aqrijal, 2014) ,

ank aceh kantor pusat operasional banda aceh adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan dan kinerja bank aceh kantor pusat operasional, jumlah populasi sebanyak 155 orang dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknis sensus karena mengikutsertakan seluruh populasi menjadi responden penelitian. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan bank aceh kantor pusat operasional, kemudian kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja bank aceh kantor pusat operasional. hasil penelitian terhadap variabel kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja bank aceh kantor pusat operasional. hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh tidak langsung antara kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja bank aceh kantor pusat operasional melalui kinerja karyawan bank aceh kantor pusat operasional banda aceh. kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL DI BANDA ACEH) (Daniel Kuniawan, 2019) ,

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) ,

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019) ,