| |
JUNAIDI. PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PIDIE JAYA. Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2020 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
pengaruh kepemimpinan partisipatif, disiplin kerja, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dan dampaknya pada kinerja badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kabupaten pidie jaya
oleh
junaidi
nim : 1609200020093
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing utama : dr. said musnadi, se, m.si
pembimbing pembantu : dr. m. shabri, m.ec
tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya (3) pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya (4) pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya (5) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya (6) pengaruh pelatihan terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya (7)
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) , garuh kinerja pegawai bkpsdm pidie jaya terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya (8) pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya melalui kinerja pegawai (9) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya melalui kinerja pegawai, dan (10) pengaruh pelatihan terhadap kinerja bkpsdm pidie jaya melalui kinerja pegawai. penelitian ini dilakukan di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) pidie jaya yang beralamat di jalan medan-banda aceh km. 158 komplek bupati, cot trieng, kabupaten pidie jaya dengan jumlah responden 40 orang. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan partisipatif, disiplin kerja, pelatihan, kinerja pegawai dan kinerja badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) pidie jaya. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya, terdapat pengaruh kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, terdapatnya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya, terdapatnya pengaruh pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (bkpsdm) pidie jaya, pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, kinerja pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, kinerja pegawai memediasi pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja organisasi, kinerja pegawai memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja organisasi, dan kinerja pegawai memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja organisasi. kata kunci: kepemimpinan partisipatif, disiplin kerja, pelatihan, kinerja pegawai, dan kinerja organisasi. abstract abstract of final paper submitted to the examination committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university the effect of participative leadership, work discipline, and training on performance of employees and its impact on performance of employee and development of human resources (bkpsdm) pidie jaya by junaidi nim : 1609200020093 specialization : dr. said musnadi, se, m.si co-supervisor : dr. m. shabri, m.ec. the purpose of this study was to determine: (1) the influence of participatory leadership on the performance of employees pidie jaya's (bkpsdm) (2) the influence of work disciline on the performance of employees pidie jaya's (bkpsdm) (3) the influence of training on the performance of employees pidie jaya's (bkpsdm) (4) the influence of participatory leadership on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) (5) the influence of work discipline on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) (6) the influence of training on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) (7) the influence of performance employee’s on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) (8) the influence of participatory leadership on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) through performance employee’s (9) the influence of work discipline on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) through performance employee’s, and (10) the influence of training on the performance pidie jaya’s (bkpsdm) through performance employee’s. this research was conducted at the pidie jaya’s (bkpsdm) having its address at jalan medan-banda aceh km. 158 regent's complex, cot trieng, pidie jaya regency with 40 respondents. the objects of this research are participatory leadership, work discipline, training, employee performance and the performance pidie jaya’s (bkpsdm). the results showed that participatory leadership had a positive effect on employee performance in the pidie jaya’s (bkpsdm), participatory leadership influence positively influences organizational performance, work discipline influences the employees performance of pidie jaya’s (bkpsdm), the effect of training has a positive effect on employee performance of the pidie jaya’s (bkpsdm), positive influence on training to organizational performance, employee performance has a positive effect on organizational performance, employee performance mediates the influence of participatory leadership on organizational performance, employee performance mediates the effect of work discipline on organizational performance, and employee performance mediates the effect of training on organizational performance. keywords: participatory leadership, work discipline, training, employee performance, and organizational Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : juned_j@yahoo.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN(ACEH JAYA, ACEH BARAT, NAGAN RAYA) (Cut Intan Fadhilla, 2018) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (NUR HASANAH, 2020) , KINERJA PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGAH (Ansari, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |