| |
RIAL ADRIAN. ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2020 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja serta
dampaknya terhadap kinerja karyawan
bank mandiri banda aceh
oleh
rial adrian
nim : 1609200020105
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing utama : prof. dr. nasir, s.e., mba
pembimbing pembantu : dr. sulaiman, s.e., mm
tujuan riset ini adalah untuk mengidentifikasi seberapa besar pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen dan kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan bank mandiri area banda aceh. riset ini ditujukan pada pegawai pada bank mandiri yang menjalankan kegiatan bisnisnya di kota banda aceh. jumlah populasi adalah 143 orang pegawai, dan menggunakan metode sensus sehingga respondennya adalah seluruh populasi. structural equation modeling (sem) diaplikasikan sebagai alat analisis.
Baca Juga : ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI BANDA ACEH (RIAL ADRIAN, 2020) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , hasil memperliharkan bahwa komitmen organisasi dan kepuassan kerja dipengaruhi oleh kualitas kehidupan kerja (kkk), namun kkk tidak mempengaruhi kinerja pegawai. faktor komitmen organisasi ternyata juga tidak mempengaruhi kinerja, namun kinerja karyawan mampu dipengaruhi oleh faktor kepuasan kerja secara positif dan signifikan. jadi, hanya faktor kepuasan kerja yang berperan sebagai parsial mediator diantara hubungan kkk dan kinerja pegawai. kata kunci: kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. abstract abstract of final paper submitted to the examination committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university analysis of the effect of quality of work life on organizational commitment and job satisfaction and its impact on bank mandiri banda aceh employee performance by rial adrian nim : 1609200020105 specialization :prof. dr. nasir, s.e., mba co-supervisor :dr. sulaiman, s.e., mm the initial aims of this study are to determine how the effect of work life quality on organizational commitment, and job satisfaction; its subsequently on the performance of bank employees. this study is conducted in bank mandiri operating in the city of banda aceh. the population in this study is 143 employees, and it uses the census method so that the sample is the entire population. the statistical tool employed is structural equation modeling (sem). finding shows that the quality of work life quality has a positive and significant effect on organizational commitment and job satisfaction; however, it does not impact on employee performance. organizational commitment also does not affect employee performance; however, job satisfaction positively and significantly affects employee performance. thus, job satisfaction factor acts as a partial mediator between the influences of work life quality on employee performance. keywords: quality of work live, organizational commitment, job satisfaction, and employee Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : rialadrian@mhs.unsyiah.ac.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018) ,PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015) , PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG LHOKSEUMAWE (Ahmad Mauliyadi M, 2019) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |