|
| |
|
Zahrul Amri Hutabarat. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI DAN LOKA MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO SE-SUMATERA). Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan mengetahui apakah komunikasi internal, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera, dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera. populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera yang berjumlah 201 orang yang semuanya berstatus sebagai pegawai negeri sipil. metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda untuk menganalisis pengaruh langsung (direct effect) dan metode regresi hirarkis untuk menganalisis pengaruh/hubungan tidak langsung (indirect effect). hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap
Baca Juga : PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI RNREPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH (CUT NURMARITA, 2014) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018) , vasi kerja pegawai upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera, kemudian budaya organisasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera. dari hasil penelitian ini juga diketahui bahwa tidak terdapat efek mediasi dari motivasi kerja terhadap kinerja organisasi, sehingga motivasi kerja dan kinerja organisasi merupakan variabel dependen terhadap komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi. jadi, penelitian ini memiliki implikasi bahwa komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera, sedangkan implikasi selanjutnya adalah dengan membangun budaya organisasi yang kondusif dan memberikan kompensasi kepada setiap pegawai dapat meningkatkan kinerja organisasi upt (unit pelaksana teknis) balai dan loka monitor spektrum frekuensi radio se-sumatera. kata kunci: komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi, motivasi kerja, dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) BANDA ACEH (Emir Syahputra Siregar, 2014) ,PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018) , PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |