|
| |
|
MAHLIL FAJRI. ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEH. Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakAnalisis motivasi dan kinerja pegawai
dinas pemuda dan olahraga
pemerintah aceh
abstrak
(mahlil fajri)
keberadaan sumber daya manusia yang memiliki motivasi dan kinerja yang bagus merupakan penentu keberhasilan dalam tercapainya tujuan organisasi. kesuksesan suatu organisasi tergantung pada bagaimana cara menciptakan motivasi pegawai dan menjaganya untuk tetap berada pada kinerja yang tinggi. tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa bagaimana tingkat motivasi dan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh serta menganalisa hubungan motivasi dengan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh berjumlah 117 pegawai. sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling yaitu sebanyak 98 pegawai. maka dengan ini sampel akan diambil secara keseluruhan pada setiap bidang dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh. adapun peralatan
Baca Juga : ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEH (MAHLIL FAJRI, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN KABUPATEN PIDIE (Boihaki, 2016) , isis data yang digunakan yaitu dengan perhitungan skala jenjang dan untuk melihat hubungan kedua variabel tersebut menggunakan korelasi sederhana. hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) rata-rata skor motivasi pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh sebesar 152,74 (berada pada kategori tinggi) dengan rincian sebagai berikut; sebanyak 6 orang responden (6,13%) berada pada kategori rendah, sebanyak 13 orang responden (13,26%) berada pada kategori sedang, dan sebanyak 79 responden (80,61%) berada pada kategori tinggi, (2) rata-rata skor kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh sebesar 97,03 (berada pada kategori baik) dengan rincian sebagai berikut; sebanyak 3 orang responden (3,06%) berada pada kategori kurang, sebanyak 18 orang responden (18,37%) berada pada kategori cukup, dan sebanyak 77 responden (78,57%) berada pada kategori baik, (3) terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga pemerintah aceh dengan (r = 0,68) artinya motivasi memberikan kontribusi sebesar 46,24% terhadap kinerja dan sisanya 53,76 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. kata kunci: motivasi kerja dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : mahlil.f@mhs.unsyiah.ac.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018) ,PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017) , PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |