WAHYU REZKY ANNAS. PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KERJA KONTRAK RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2019

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk pengaruh job insecurity terhadap job satisfaction dengan psychological capital sebagai pemediasi pada tenaga kerja kontrak rumah sakit umum daerah meuraxa kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada tenaga kerja kontrak rumah sakit umum daerah meuraxa kota banda aceh yang berjumlah 112 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. berdasarkan hasil analisis hlm, mengindikasikan bahwa job insecurity berpengaruh positif terhadap job satisfaction, job insecurity berpengaruh positif terhadap psychological capital, psychological capital berpengaruh positif terhadap job satisfaction, dan psychological capital memediasi hubungan job insecurity terhadap job

Baca Juga : KETIDAKAMANAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA TENAGA KONTRAK DI SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Nola Anna Fatija, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016) ,

kata kunci: job insecurity, psychological capital, job satisfaction, hierarchical linear modelling abstract this study aims to measure the effect of job insecurity to contract labor job satisfaction meuraxa general hospital in banda aceh city with psychological capital as mediating variable. the sample used in this study were to contract labor meuraxa general hospital in banda aceh city is totaling 112 respondents. data collection equipment used in this study was a questionnaire. the sampling technique used is simple random sampling. hierarchical linear modelling (hlm) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. based on the results of the hlm analysis indicated job insecurity positively influence job satisfaction, job insecurity positively influence psychological capital psychological capital positively job satisfaction and psychological capital mediate the relationship job insecurity and career job satisfaction y. keywords: job insecurity, psychological capital, job satisfaction, hierarchical linear

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : wahyurezkya@yahoo.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah.

Literature Searching Service



Tulisan yang relevan

PENGARUH DUKUNGAN INSTRUMENTAL DAN DUKUNGAN EMOSIONAL TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN EVALUASI INTI DIRI SEBAGAI PEMODERASI PADA PERAWAT RUMAT SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD FAHCRIZAL, 2017) ,

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (ZULFIKAR, 2020) ,

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEJENUHAN DAN EMPLOYABILITAS (EMPLOYABILITY) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (ISMATUR RAHMI, 2015) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi