Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR (Nanang Hasani, 2018) ,

gawai, pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai, pengaruh tidak langsung keterikatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui perilaku inovatif, pengaruh tidak langsung persepsi diri terhadap kinerja pegawai melalui perilaku inovatif, pengaruh tidak langsung keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui perilaku inovatif. penelitian ini dilakukan pada dinas bina marga aceh dengan objek penelitian keterikatan kerja, persepsi diri dan keterlibatan kerja, perilaku inovatif dan kinerja pegawai. hasil penelitian membuktikan bahwa keterikatan kerja, persepsi diri, keterlibatan kerja, perilaku inovatif dan kinerja pegawai dinas bina marga aceh sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata harapan. kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa keterikatan kerja, persepsi diri dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif pegawai. hasil penelitian juga membuktikan bahwa keterikatan kerja, persepsi diri dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. perilaku inovatif pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian juga terdapat pengaruh tidak langsung keterikatan kerja, persepsi diri dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui perilaku inovatif pegawai. kata kunci: keterikatan kerja, persepsi diri, keterlibatan kerja, perilaku inovatif dan kinerja

Tulisan yang relevan

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH (ERNI HAYATI NASUTION, 2018) ,

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA ACEH ; OTONOMI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (muhammad ayyatullah, 2016) ,

PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018) ,