|
| |
|
Ahmad Mauliyadi Misran. PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG LHOKSEUMAWE. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji budaya perusahaan, kepemimpinan dan dukungan perusahaan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan pt. bank mandiri (persero) tbk cabang lhokseumawe. penelitian ini dilaksanakan pada pt.bank mandiri (persero) tbk cabang lhokseumawe. objek penelitian adalah seluruh karyawan pt bank mandiri (persero) tbk cabang lhokseumawe dengan jumlah sampel sebanyak 87 orang, dikarenakan jumlah sampel sedikit maka peneliti menggunakan metode partiall least squaree (pls) dimana metode ini dapat digunakan untuk mengolah jumlah sampel dibawah seratus dikarenakan metode pls bersifat soft modeling. hasil penelitian ini menunjukan secara parsial budaya perusahaan, kepemimpinan dan dukungan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja seorang karyawan, tetapi secara parsial budaya perusahaan dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. dalam penelitian ini juga menjelaskan kepuasan kerja
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019) ,
Baca Juga : ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA ACEH (M. Lutfi Al Fahmi, 2014) , wan dan kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan. serta kepuasan kerja dapat memediasi secara penuh pengaruh budaya perusahaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, namun tetapi kepuasan kerja karyawan hanya memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. kata kunci :budaya perusahaan, kepemimpinan, dukungan, kepuasan dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH (AGUS FIRNANDA, 2013) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) , PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |