|
| |
|
Sri Nanda Novianti. PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAPNIAT BERPINDAH : DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GRAPARI TELKOMSEL KOTA BANDA ACEH). Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person organization fit terhadap niat berpindah dengan keterlibatan karyawan sebagai pemediasi pada karyawan grapari telkomsel kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan grapari telkomsel kota banda aceh yang berjumlah 114 responden. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. penelitian ini menunjukkan bahwa person organization fit berpengaruh signifikan terhadap niat berpindah, person organization fit berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap niat berpindah, dan keterlibatan karyawan memediasi pengaruh person organization fit terhadap niat berpindah.
kata kunci: person
Baca Juga : AKUNTANSI PERSEDIAAN SIMCARD PADA PT. TELKOMSEL GRAPARI BANDA ACEH (YULIA RAHMI, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT (KARYAWAN BANK BRI KANTOR WILAYAH BANDA ACEH) (Mauliza Rizki, 2019) , n fit, niat berpindah, keterlibatan karyawan ? abstract this study aims to investigate the effect of person organization fit on turnover intention and employee engagement as mediating of employess from grapari telkomsel in banda aceh. the sample used in this study were employess grapari telkomsel in banda aceh city a total of 114 respondents. this research method using questionnaire as a research instrument. the sampling technique used is the probability sampling. hierarchical linear modeling (hlm) is used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved.the result of this study indicates that person organization fit significantly influence turnover intention, person organization fit significant effect on employee engagement ,employee engagement significantly influence turnover intention and employee engagement mediates the effect of person organization fit on turnover intention. keywords: person organization fit, turnover intention, employee Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : srinanda638@yahoo.co.id atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PERBANKAN RNKOTA BANDA ACEH; IKLIM PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI (Putri Utami, 2014) ,PENGARUH LINKING QUALITY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI PADA PENGGUNA KARTU HALO DI KOTA BANDA ACEH) (Mauliyanti, 2017) , PENGARUH PENGASINGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI PEMEDIASI PADA BPJS KOTA BANDA ACEH (Suci Agustina, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |