|
| |
|
Nasruddin. PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan pt dunia barusa banda aceh (2) pengaruh gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh (3) pengaruh komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh (4) pengaruh tidak langsung gaji, dan kepuasan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional karyawan pt dunia barusa banda aceh. lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor pt dunia barusa banda aceh adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan dan dampaknya terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh, dengan jumlah responden sebanyak 156 orang responden. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap terhadap loyalitas karyawan karyawan pt dunia barusa banda aceh,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. (Perdana Errianda, 2014) ,
Baca Juga : PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 10 FAJAR HARAPAN BANDA ACEH (shinta wilia novariska, 2014) , ian gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh. hasil penelitian terhadap variabel komitmen organisasional menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh. hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh tidak langsung antara gaji dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh melalui komitmen organisasional pt dunia barusa banda aceh. kata kunci: gaji, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan loyalitas Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT TELKOMSEL BRANCH BANDA ACEH) (Rommy Rinaldi, 2014) ,PENGARUH ENTITATIVITAS TIM PENJUALAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG DI MEDIASI OLEH KUALITAS LAYANAN (STUDI KASUS PADA DEALER MOBIL PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH) (Putri Raiyani, 2018) , PENGARUH KARIR INDIVIDU DAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Magfirah, 2014) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |