|
| |
|
Henny Nurmayani. PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk
mendapatkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis
universitas syiah kuala.
pengaruh organizational silence (os) terhadap
organizational citizenship behavior (ocb) dampaknya
pada kinerja badan penaggulangan bencana aceh
oleh
henny nurmayani
1309200020037
konsentrasi : manajemen umun
penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui
pengaruh langsung maupun tidak langsung organizational silence (os) terhadap kinerja
badan penanggulangan bencana aceh (bpba) yang dimediasi oleh organizational
citizenship behavior (ocb).
penelitian dilaksanakan pada badan penanggulangan bencana aceh (bpba)
dengan objek penelitian adalah data organizational silence (os), organizational
citizenship behavior (ocb) dan kinerja bpba. populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai bpba yang bejumlah 106 karyawan, yang terdiri dari 44 orang pns dan 62
orang non pns,
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018) , dimana seluruh anggota populasi tersebut dijadikan sampel. pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembar pertanyaan (kuesioner) tertutup yang dibagikan kepada seluruh pegawai. data primer dianalisis dengan menggunakan teknik analisis sem (structural equation modeling) dengan bantuan program amos 22. hasil penelitian diketahui bahwa organizational silence (os) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (ocb). organizational silence (os) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja bpba. organizational citizenship behavior (ocb) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bpba. organizational citizenship behavior (ocb) berperan dalam menurunkan dampak negatif pengaruh organizational silence (os) terhadap kinerja bpba. kata kunci : organizational silence (os), organizational citizenship behavior (ocb), kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018) ,PENGARUH REWARD DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) KOTA BANDA ACEH (ARINA SOEFIA, 2018) , PENGARUH KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH (Syahrul Arbi, 2016) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |