![](../images/header.jpg)
| |
Murtaza. PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN PT. UJONG NEUBOK DALAM (UND) KABUPATEN NAGAN RAYA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakPengaruh pemberdayaan karyawan, lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja
perusahaan pt. ujong neubok dalam (und)
kabupaten nagan raya
murtaza zd
1
, prof. dr. nasir,se,mba
2
, dr. sofyan idris, se, mba
3
1)
magister manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala.
2)
fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala
abstrak : penelitian ini berusaha untuk menetapkan hubungan antara pemberdayaan
karyawan, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja
karyawan perusahaan pt. ujong neubok dalam, studi kasus dianggap baik untuk
memenuhi tujuan penelitian. kasus ini lebih disukai karena data diperoleh dari satu
perusahaan. populasi minat terdiri dari semua karyawan yang bekerja di pt. ujong
neubok dalam. pt. ujong neubok dalam dipilih karena merupakan otoritas lokal
terbesar di nagan raya dan karena itu, lebih mungkin untuk terlibat dalam praktik
sumber daya manusia. sampel 248 dari 700
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) , ryawan dengan menggunakan tabel penentunan sampel, yang terdiri dari masing-masing bidang pekerjaannya adalah responden untuk kuesioner. penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. data primer dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang dikelola secara drop and pick kemudian akan dianalisis menggunakan ibm spss 22.0 analisis dilakukan terutama menggunakan statistik deskriptif seperti skor rata-rata, frekuensi dan persentase. teknik korelasi pearson product moment digunakan untuk menetapkan kekuatan dan signifikansi hubungan antara pemberdayaan kayawan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan perusahaan pt. ujong neubok dalam. teknik analisi yang digunakan adalah struktural equation modeling dengan program amos 22.0 dan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh dan hubungan antara pemberdayaan karyawan, lingkungan kerja dan kepuasan terhadap kinerja karyawan perusahaan pt. ujong neubok dalam. kata kunci : pemberdayaan karyawan, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG LHOKSEUMAWE (Ahmad Mauliyadi M, 2019) ,ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH (Jamaluddin, 2019) , PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |