|
| |
|
Muslizar Nopriansyah. PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior dan psychological empowerment terhadap turnover intention dengan komitmen afektif sebagai pemediasi. studi empiris dilakukan pada perawat rsud meuraxa kota banda aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 131 orang. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode proportional random sampling. metode hlm (hierarchical linear modelling) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software ibm spss 22. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior dan psychological empowerment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen afektif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, organizational citizenship behavior dan psychological empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif dan selain
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (MEDIASI) DI JEUMPA HOSPITAL BIREUEN (EKO SETIA NUGRAHA, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Priska Tiara S, 2017) , itu diperoleh hasil bahwa komitmen afektif memediasi pengaruh organizational citizenship behavior dan psychological empowerment terhadap turnover intention sebagi mediasi parsial. kata kunci : organizational citizenship behavior (ocb), psychological empowerment, komitmen afektif, dan turnover Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : muslizar_nopriansyah@yahoo.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018) ,PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA BANK SWASTA NASIONAL BANDA ACEH (Mutiara Suricha, 2013) , PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI; JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (Jarni Armiati Lisna , 2016) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |