Abstrak

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

n komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pegawai. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan. peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (sem) dengan bantuan program amos. hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata harapan, (2) gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kemudian gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (5) hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pt. bank permata tbk. medan. kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SULTAN HOTEL INTERNASIONAL BANDA ACEH) (Ade Jamil Reza, 2014) ,