| |
Hidayat Parulian. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI MEDIASI DI BANK INDONESIA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. obyek penelitian ini adalah pegawai bank indonesia propinsi aceh di banda aceh.
metode probability sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada studi ini. penelitian ini mempergunakan 61 responden. analisis data mempergunakan path analysis atau analisis jalur dengan program komputer spss (statisttical product and service solution) versi 16.
pada persamaan pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap pemberdayaan adalah 50%. hubungan tersebut dikatakan signifikan karena nilai probabilitas kurang dari 5%. pada persamaan kedua pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional adalah sebesar 40,6% sedangkan
Baca Juga : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH I NAD DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Eva Andriani, 2014) , pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organisasional adalah sebesar 48,1%. pada persamaan terakhir menunjukkan bahwa pemberdayaan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional sebesar 19.5% kata kunci : kepemimpinan transformasional, pemberdayaan dan komitmen Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (ISMUL, 2020) , PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, PEMBERDAYAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP RNCYNICISM KARYAWAN PT. BANK ACEH (SALYZA AZWARI, 2014) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |