|
| |
|
Noratul Mukarramah. PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIASI PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SATLANTAS POLRESTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga terhadap kinerja dengan job embeddedness sebagai pemediasi. studi empiris dilakukan pada anggota kepolisian satlantas polresta banda aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 86 responden. nonprobability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode sensus sampling. metode hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software ibm spss 20. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap job embeddedness. selain itu diperoleh hasil bahwa job embeddedness memediasi pengaruh positif dukungan rekan kerja dan
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA SEKOLAH POLISI NEGARA POLDA ACEH (ZULKARNAINI, S.SOS, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DAN KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rauza Ananda, 2016) , dukungan keluarga terhadap kinerja. kata kunci : dukungan rekan kerja, dukungan keluarga, job embeddedness, Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : noratulmukarramah@yahoo.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK BRI BANDA ACEH (Fany Silvia, 2017) ,FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELATIHAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEJABAT ESELON IV DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH ACEH) (Andri Sufrianzah, 2019) , PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN PERAN KELUARGA SEBAGAI MEDIASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (M ARIEF SETIA BUDI, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |