| |
Agustianur. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (DPR) ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala.
pengaruh budaya organisasi dan kecerdasan emosional
terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada sekretariat
dewan perwakilan rakyat (dpr) aceh
oleh:
agustianur
nim: 1209200020118
konsentrasi: manajemen umum
pembimbing utama : prof. dr. nasir aziz, se, mba
pembimbing pembantu : dr. sulaiman, se, mm
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kecerdasan emosional terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dpr aceh. populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja pada sekretariat dpr aceh yang berjumlah 255 pegawai. penelitian ini menggunakan metode sensus. metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya
Baca Juga : PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Darwisman, 2016) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014) , si tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, namun berpengaruh terhadap kinerja pegawai. kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan baik terhadap motivasi kerja maupun kinerja pegawai sekretariat dpr aceh. motivasi kerja berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dpr aceh. implikasi dari penelitian ini, sekretariat dpr aceh perlu meningkatkan kemampuan kecerdasan pegawai melalui program bimbingan tehnis yang sesuai. kata kunci: budaya organisasi, kecerdasan emosional, motivasi kerja dan kinerja pegawai sekretariat dpr aceh abstract abstract of final paper submitted to the examination committee as a partial fulfillment of the requirement for the degree of master management on the graduate programmed of syiah kuala university. the effect of organizational culture and emotional intelligence on work motivation and its implication on staff performance of aceh parliament secretariat by: agustianur nim: 1209200020118 specialization: management supervisor : prof. dr. nasir aziz, se, mba co-supervisor : dr. sulaiman, se, mm this study aims to determine the effect of organizational culture and emotional intelligence on work motivation and its implication on staff performance of aceh parliament secretariat. population of this study was overall employee who works on the aceh parliament secretariat where were at about 255 employees. this study employed census method. the analytical method used is structural equation modeling (sem). the results showed that organizational culture has no significant effect on work motivation; however, it effect on staff performance. emotional intelligence significantly effect on both work motivation and staff performance at the aceh parliament secretariat. work motivation serves as a partial mediator between the effects of emotional intelligence on the staff performance of the aceh parliament secretariat. the implications of this study, secretariat of the aceh parliament need to improve intelligence capabilities of employees through technical assistance programs respectively. keywords: organizational culture, emotional intelligence, work motivation, and staff of aceh parliament Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) ACEH (Ratna Murida, 2013) ,PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016) , PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |