|
| |
|
MUFLI RAMAZANA. PENGARUH GAIRAH DALAM BEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN RASA MEMILIKI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA BARISTA WARUNG KOPI DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gairah dalam bekerja terhadap kepuasan kerja dengan rasa memiliki sebagai variabel mediasi pada barista warung kopi di kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah barista warung kopi di kota banda aceh yang berjumlah 60 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
berdasarkan hasil analisis hlm, mengindikasikan bahwa gairah harmonis berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, gairah obsesif tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, gairah harmonis tidak berpengaruh terhadap rasa memiliki, gairah obsesif berpengaruh positif terhadap rasa memiliki, rasa memiliki tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan rasa memiliki tidak memediasi hubungan
Baca Juga : PENGARUH GAIRAH DALAM BEKERJA TERHADAP PENYESUAIAN PSIKOLOGIS MENGHADAPI PENSIUN DENGAN KEBUTUHAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PNS YANG BEKERJA DI KANTOR DINAS WILAYAH KOTA BANDA ACEH (NURCHALIS ABDI, 2018) ,
Baca Juga : ANALISIS KORELASI ANTARA KARAKTERISTIK KONSUMEN DENGAN KARAKTERISTIK WARUNG KOPI DI KOTA BANDA ACEH (haris darmawan, 2016) , h harmonis dan gairah obsesif terhadap kepuasan kerja. kata kunci: gairah dalam bekerja, kepuasan kerja, rasa memiliki, hierarchical linear modelling ? abstract this study aims to measure the effect of passion for work to barista’s job satisfaction at coffee shop in banda aceh with belongingness as mediating variable. the sample used in this study were barista is totaling 60 respondents. data collection equipment used in this study was a questionnaire. the sampling technique used is purposive sampling. hierarchical linear modelling (hlm) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. based on the results of the hlm analysis indicated that harmonious passion positively influence job satisfaction, while obsessive passsion was unrelated to job satisfaction, harmonious passion was unrelated to belongingness, while obsessive passion positively influence belongingness, belongingness was unrelated to job satisfaction, and belongingness doesn’t mediate the relationship between harmonious and obsessive passion to job satisfaction. keywords: passion for work, job satisfaction, belongingness, hierarchical linear Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : muflira10@gmail.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH POLA PEMASARAN TERHADAP JUMLAH PENGUNJUNG WARUNG KOPI DI KOTA BANDA ACEH (zaki mubaraq, 2013) ,ANALISIS STRATEGI BISNIS PADA WARUNG KOPI DI BANDA ACEH DENGAN ANALISIS SWOT DAN FIVE FORCES BY PORTER (Fathia Mauliza, 2019) , SURVAI TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA INTERNET PADA WARUNG KOPI KOTA BANDA ACEH (oki syahputra, 2014) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |