|
| |
|
Adriansyah. PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pemberdayaan psikologis terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasi sebagai variabel mediasi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pt. telkom witel aceh. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode sensus. metode analisis hierarchical linear modeling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat, mengambil 70 karyawan pt. telkom witel aceh sebagai koresponden. hasil penelitian menunjukkan: 1) pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. 3) perilaku kewargaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) perilaku kewargaan organisasi sebagai
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU PENYIMPANGAN DITEMPAT KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DENGAN HARGA DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN WILAYAH BANDA ACEH (Ernalinda, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK. WITEL ACEH (AGUS FRIADI, 2018) , ediasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel pemberdayaan psikologis dan kinerja karyawan pada pt. telkom witel aceh. kata kunci : pemberdayaan psikologis, kinerja karyawan, perilaku kewargaan organisasi. Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : ryan.barca10@gmail.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA (KANTOR TELKOM WILAYAH ACEH) (DESMIATI, 2016) ,PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KEADAAN SUASANA HATI DEPRESI SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (IRZA, 2017) , PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |