| |
Azwar. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pegawai kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh
oleh
azwar
nim : 1409200020137
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama : dr. nurdasila darsono, se, mm
pembimbing kedua : dr. muslim a. djalil, se, mba
tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mendeskripsikan keadaan kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja pegawai dan prestasi kerja pegawai (2) menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai (4) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai (5) menganalisis pengaruh
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) , an transformasional terhadap prestasi kerja pegawai, (6) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai (7) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai (8) menganalisis pengaruh kepuasan kerja pegawai berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai. penelitian ini dilakukan pada kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja pegawai dan prestasi kerja pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja pegawai sudah berjalan dengan baik, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai melalui kepuasan kerja. kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university the influence of transformational leadership, organizational culture and compensation toward work performance through job employee satisfaction in office kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh by azwar nim : 1409200020137 specialization : general management supervisor : dr. nurdasila darsono, se. mm co-supervisor : dr. muslim a. djalil, se, mba the purpose of this study is to: (1) describe the state of transformational leadership, organizational culture, compensation, employee job satisfaction and employee performance (2) analyze the influence of transformational leadership on employee job satisfaction, (3) analyze the influence of organizational culture on employee job satisfaction 4) analyzing the effect of compensation on employee job satisfaction (5) analyzing the influence of transformational leadership on employee performance, (6) analyzing the influence of organizational culture on employee performance (7) analyzing the effect of compensation on employee performance influence on employee performance and analyze the indirect influence of transformational leadership, organizational culture and compensation on employee performance. this research was conducted at kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh. the object of this research is transformational leadership, organizational culture, compensation, employee job satisfaction and work performance of employees, with the number of respondents as many as 130 people. the results showed that transformational leadership, organizational culture, compensation, job satisfaction and work performance of employees have been running well, transformational leadership, organizational culture, compensation, affect the employee job satisfaction, transformational leadership, organizational culture, compensation and job satisfaction influence on employee performance, there is indirect influence of transformational leadership, organizational culture and compensation for employee performance through job satisfaction. keywords : transformational leadership, organizational learning, compensation, employee performance and job Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017) ,KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Sunar, 2017) , PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |