|
| |
|
Syarfun Huda. PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH). Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada kantor dinas pendidikan provinsi aceh. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. kuesioner yang disebar sebanyak 113 kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified probability sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (3) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) otonomi kerja berpengaruh terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi.
kata kunci: locus of control, karakteristik pekerjaaan,
Baca Juga : LOCUS OF CONTROL PEMODERASI ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN HERMES PALACE HOTEL BANDA ACEH (Alaidin, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDGET EMPHASIS, PARTISIPASI ANGGARAN, KETERLIBATAN PEKERJAAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN PADA DINAS DAN PEMERINTAHAN PROVINSI ACEH (Ahlul Fadhli, 2018) , i kerja, kepuasan Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : syarfunhuda@gmail.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Sarah Tiara, 2017) ,PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (Nofrizal Asman, 2017) , PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |